新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐;新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人员，发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人员，发放超出部分的20%，依此类推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人员，发放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。 事业单位中人退休金工资会按照2017年人社部对养老金

这笔款项极有可能是对，在二0一四年十月份以后的机关行政事业单位，退休人员的一次退休金调整。而这件事情在我们城市于去年九、十月份就已经落实到位了。除去补发的还有涨的一部分钱，其退休金普遍调高了近四百元。(其亲属公务员序列，在二O一六年年底退休，合计:42年工龄，职务副处。退休时其退休金不高，退休金是四千三百元钱左右)。总计:当月退休金加上补发的金额也近九千多元吧。 并直接打入到个人的退休金银行卡内，具体的你说补发的是些什么钱？每人又涨了多少钱？也无人告知、更无人说明。也是，即人都已退休了，你还要

在事业单位退休，补发的六千元应该是你的年度绩效工资。只要退休前干满一年就能拿万元绩效工资，可你的生月在七、八月份，所以退休后到了新一年初，补发了绩效工资6000元。即使你是事业单位退休的“中人”也不可能给你补发退休工资6000元，过渡期每年的10％都加到每月的养老金中发了。 事业单位，突然补发6000元，肯定是跟我们前一段时间的机关事业单位养老保险制度改革有关系。2014年10月，我们国家开始了机关事业单位养老保险制度改革。改革推出了机关事业单位养老保险待遇计算新办法。未来，事业单位退休人员，

2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇标准与老办法待遇标准对比计算。新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐;新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，2014年10月1日至2015年12月31日退休人员，发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人员，发放超出部分的20%。 2024年1月1日至2024年9月30日退休人员，发放超出部分的100%。2024年10月1日以