居民医保变成职工医保要交多少钱
2025-09-14就是退休后仍然继续交费，只是满足缴费年限为止。就是一边儿领着退休金，一边儿交着职工医保费。这样会对退休后的待遇，负担比较重。而且社保缴费基数年年增长，负担会越来越重。就是退休前一次性补缴，如果不补缴就终止享受职工医保待遇。不过有的地方是有钱了可以补上。一般来说，这种一次性补缴是要按照社平基数的百分之百，一次性补齐所欠的全部月数。 网友认为： 我75年参加工作，16年办理了退休，由于2002年下岗时企业没有给我办理医保卡，当时以为交了社保就和在职职工一样，企业也是这样告诉我的，加上我的原工作单位
公司签的是无固定合同到期有补偿吗
2025-09-14无固定期限如果单位想接触合同，是不是可以跟单位协商赔偿额啊？意思是可能不限于2N，可以要求更多。如果赔偿额不满意，是可以要求继续执行合同的？ 嗯，劳动合同法第三十九条、第四十二条有明确规定//@广生居士:一个人在一个单位工作满十年，就是该单位的长期固定工了，知道单位存在就无权辞退你。前提是你没有违反法律法规的规定，没有被刑事处罚和判刑。 可以召开员工大会，向全体员工讲明单位所面临的困境，一则可以请求员工降低薪酬，二是借此提出全员救企业的倡议，比如降低薪酬、全员营销等。最主要的是单位还有存在的必
煤矿工伤事故分类是怎样的？煤矿工伤事故处理又是怎样的？
2025-09-14我们都知道从事煤炭行业的属于高风险的行业，因此煤炭业也是工伤事故高发的行业，那煤矿工伤事故分类是怎样的？煤矿工伤事故处理又是怎样的？安徽卞和律师事务所李庆林律师解析。 煤矿工伤事故分类 煤矿工伤亡事故分类： 1、顶板事故指矿井冒顶、片帮、顶板掉渣、顶板支护垮倒、冲击地压、露天矿滑坡、坑槽垮塌等事故，底板事故也视为顶板事故。 2、瓦斯事故指瓦斯（煤尘）爆炸（燃烧），煤（岩）与瓦斯突出，瓦斯中毒、窒息。 3、机电事故指机电设备（设施）导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。 4
工伤事故处理四不放过是什么？工伤事故处理程序怎么走？
2025-09-14我们都知道在发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报，我们经常会听说工伤事故处理四不放过，那工伤事故处理四不放过是什么？工伤事故处理程序怎么走？奥博律师事务所王小华律师解析。 工伤事故处理四不放过是什么 事故处理坚持“四不放过原则”，即： （1）事故原因未查清楚不放过； （2）事故责任者和周围的群众未受到教育不放过； （3）未制定防止事故重复发生的措施不放过； （4）事故责任者未受处理不放过。 生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原
法律上儿媳有没有赡养老人义务
2025-09-14《老年人权益保障法》第十四条，赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。根据《婚姻法》第十七条规定，婚姻存续期间，工资、奖金、继承的非指定遗产，归夫妻共同所有。《婚姻法》司法解释三第四条第（二）项规定，父母患病一方可以要求分割共同财产。所以夫妻关系存续期间，赡养双方老人的义务是实质存在的。 我认为:儿媳、女婿如果享受了父母、岳父母的财产，或者父母、岳父母给他(她)们有付出，儿媳，女婿有责任孝敬老人。这是社会道德。当然，不讲道德的话，亲儿亲女，不赡养老人的大有人在。建议这类头条，发布沒有什么意义，
养老金调整对企业退休人员有影响吗
2025-09-14社会分工不同，行业不同，工资标准不同，在职时工资级别，工资标准不同，缴费不同，就造成了退休以后，工资也不同，在职时工资有差别，工令有多有少，就使养老金缴费年限，数额不同。因此退休后工资就不能一样。退休后工资，和在职工资，都必然有多有少，这是正常的。全世界都如此。 所以不能盲目攀比。也不可能拉平，也不会搞平均主义，更不能按工令发退休金吃大锅饭，这不符合社会主义按劳分配的原则。 说得好听向年龄大、工资低倾斜、企业调一次工资百多块钱，倾斜70岁老人一次2、30块钱还不够买斤肉，这也就是倾斜、事业单位退
劳务派遣怎样算是有效的
2025-09-14劳动法里应该增加一条:劳务派遣工不得在企业内连续工作一年以上，在企业内工作满一年续订合同必须与工作企业签订。（国家也应该设立劳务派遣管理室，统一国内企业劳务派遣输出口，施行每个劳务派遣工认证制，没有注册认证的一律不得派遣）。 劳务八年，然后辞退，多少人就这样夺走了青春；多年年青女孩等劳务工转正，憧憬工作稳定后结婚生子，八年后一切成空，结果成了剩女！ 劳务派遣公司肯定不会取消，用人单位不愿意承担责任，最主要的是，都是谁在开这样的公司？我想一般百姓开不起来吧，就算开起来你没人脉，哪个单位会让你做？
