签了劳动合同不想干了可以辞职吗？
2024-07-22签了劳动合同不想干了可以辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错，雇员可以辞职并要求经济赔偿。 网友咨询： 签了劳动合同不想干了可以辞职吗？ 吉林中瀚律师事务所刘骜律师解答： 签了劳动合同不想干了可以辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错，雇员可以辞职并要求经济赔偿。吉林中瀚律师事务所刘骜律师解析：用
法律上禁止结婚条件有哪些？
2024-07-22两人想要缔结婚姻不仅要有感情，还要符合《民法典》规定的结婚条件，那么在我国对于禁止结婚的相关规定是什么呢？ 网友咨询： 法律上禁止结婚条件有哪些？ 浙江浙联律师事务所沈雨律师解答： 《婚姻法》已经废止，禁止结婚规定应该按照《民法典》中的相关规定执行。 法律规定禁止结婚的条件有： 1.有禁止结婚的亲属关系的双方不能结婚； 2.未达法定结婚年龄的人不能结婚； 3.有配偶者不能再与他人结婚； 4.双方不是自愿结婚的，不能办理结婚证。 浙江浙联律师事务所沈雨律师解析： 办理结婚登记的程序如下： 1、双
继承开始之前放弃继承有效吗？
2024-07-22放弃继承，又称继承权的抛弃，是指继承人于继承开始后、遗产分割前所作出的放弃继承被继承人遗产的权利的意思表示。 网友咨询： 继承开始之前放弃继承有效吗？ 上海震亚律师事务所肖慧琳律师解答： 继承开始前放弃继承权一般是无效的，继承开始之前，继承人对被继承人的财产不具有支配权。 根据《民法典》第一千一百二十四条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，
债权人转让债权是否要经过债务人同意？
2024-07-22故债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。 网友询问： 债权人转让债权是否要经过债务人同意？ 广东盈隆（东莞）律师事务所王淑晶律师解答： 债权转让不需要债务人同意，但是要告知债务人。债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。 债权转让又称债权让与，是指在不改变合同内容的合同转让。债权人通过债权转让合同将债权的全部或部分转移于第三人。债权全部让与第三人，第三人取代原债权人成为原合同关系的新的债权人
在网络上恶意炒作涉嫌什么犯罪？
2024-07-22网络空间也是公共场所,在网络上起哄闹事,严重破坏网络秩序的,同样可能构成寻衅滋事罪,应承担相应法律责任。 网友咨询： 在网络上恶意炒作涉嫌什么犯罪？ 甘肃律杰律师事务所刘亚莉律师解答： 网络空间也是公共场所,在网络上恶意炒作，起哄闹事,严重破坏网络秩序的,同样可能构成寻衅滋事罪,应承担相应法律责任。 寻衅滋事罪是指行为人实施肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，或者在公共场所起哄闹事，造成了严重破坏社会秩序的损害结果，从而构成的犯罪。 其中，在公共场所起哄闹事，是指出于取
劳动者严重失职指的是什么？
2024-07-22如果要认定劳动者行为属于严重失职，应当满足三个条件：属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。 网友咨询： 劳动者严重失职指的是什么？ 吉林中瀚律师事务所刘骜律师解答： 劳动者有严重失职，这里的“职”包括本职和职业两部分。一般来说，如果要认定劳动者行为属于严重失职，应当满足三个条件：属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。重大损害的应当根据造成的现实结果进行判断，即该结果应该是现实发生的，而不是可能发生。对于“重大损害”的表现形式，可以是实际的经济损失也可以是商誉等社会评
客运车辆超载可能构成犯罪吗？
2024-07-22如今的公共交通工具越来越多，很多人也会选择乘坐大巴车出行。客车过量超员超载,不仅面临法律的处罚,而且超员超载对于客车上每个人的生命健康都存在着威胁。 网友咨询： 客运车辆超载可能构成犯罪吗？ 宁夏辅德律师事务所刘海华律师解答： 一般机动车超载属严重违法行为,需要受到行政处罚,但是从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客将构成犯罪,一般以危险驾驶罪定罪处罚。 1、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的，处五百元以上二千
试用期受伤算不算是工伤？
2024-07-22工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 试用期受伤算不算是工伤？ 北京京知律师事务所闫岩律师解答：需要根据受伤的原因确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
不按时发工资是否合法？
2024-07-22法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 网友咨询： 不按时发工资是否合法？ 山东颐衡（潍坊）律师事务所潘文韬律师解答： 发薪日不发工资违法。 法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。山东颐衡（潍坊）律师事务所潘文韬律师解析：一、向劳
医疗纠纷报警有用吗？发生医疗纠纷患者该怎样处理？
2024-07-21医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。 网友咨询： 医疗纠纷报警有用吗？ 徐永平律师解答： 当你认为是医疗事故时，你应当马上到当地检察院渎职侵权检察机构报案，该机构是专门管辖渎职案件的，检察院受理后，就会派法医查扣检验相关证据的。一定要快
