离婚时放弃房产又复婚的，房产属于共同财产吗？
2025-08-19房屋所有权，又叫房屋产权，是房屋所有人独占性地支配其所有的房屋的权利。房屋所有人在法律规定的范围内，可以排除他人的干涉，对其所有的房屋进行占有、使用、收益、处分。 网友咨询： 房子是婚后他父母出钱买的，全款，二手房。房产证上写了我和他两个人的名字。但是前不久因为我发现他和单位一个女的有点问题，一气之下离了婚，写了协议书上说明了我放弃房产。后来他来找我，说以后没这样的事了，求我原谅他，我心软就答应了。现在准备复婚，如果复婚的话，这套房还算夫妻共有财产吗？如果他还这样，我可不想再这么便宜他了，该分
灵活退休政策是怎么规定的
2025-08-19如果真是这样操作，自信地让人们根据自身的情况包括家庭财务状况，身体健康状况，技术经验，事业心等等进行自由选择，那将是中国的一个巨大的进步，也是首创之举，利国利民，政府真正做到了以人为本，精细管理，人民的事情人民商量着办，而不是封建家长制。政府做事终于让人们舒服了一次，有了选择权。 重工业55，轻工业60退，正常，凡超过50岁以上的干工作几呼都是磨洋工了，比尽身体吃不消了，还延迟退，的确不合理，除非当领导的就不想退，70岁估什计都还想干，明白人都懂的。 男工人也应该55岁可以选择退休，60岁可以
父母没有离婚证的如何离婚？起诉离婚应提交哪些材料？
2025-08-19离婚的途径一般有两种，即诉讼离婚和协议离婚，协议离婚的时间比较快，诉讼离婚就算是简易程序都要三个月，如果当事人之间选择了诉讼离婚的，如何最快离婚？ 网友咨询： 我父母结婚40年了,我母亲一直都为了我和姐姐凑乎的过着日子,我父亲喜欢喝酒,喝醉了就和我们惹事,常常是他喝醉了我们谁都不能睡也不能吃饭,我妈妈现在想和他离婚,可没有了离婚证,我想去法院,可不知道给去什么部门,我妈妈什么都不要,就想清清静静的过余下的日子。 上海申恒律师事务所陈浮中律师解答： 人民法院针对离婚案件的不同性质，将采取不同的调
退役军人立功证书未釆集怎么办
2025-08-19根据这次登记的相关要求，对每个退役军人的信息登记应做到应采尽采、应录尽录、不漏一人、不缺一项、不错一例。而立功受奖是明确规定要采录的一项内容。这项内容漏登了，也许会给退役军人本人将来享受优待政策带来影响和损失（比如：自主择业的部队干部，只要有一个三等功，就可以提高5％的自主择业金）。因此，我们必须想办法把立功受奖的情况采集登记上。 第一、就是你自己确定，在填写纸质信息采集登记表时，如果在“立功受奖”一栏中填上了你自己的立功受奖内容（包括授予一级、二级荣誉称号、一等功、二等功、三等功、全军优秀士
试用期合同与正式合同是分开签的吗？
2025-08-19许多企业在签订合同时，都会对试用期员工说：“试用期有试用期的合同，转正之后才签正式合同，这两份合同不一样。”那么，试用期合同与正式合同是分开签的吗？试用期不签订合同违法吗？试用期未签劳动合同怎么办？内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解析。 试用期合同与正式合同是分开签的吗? 试用期合同和正式合同不需要分开单独签订。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第19条第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期
单位如何给员工买工伤保险？工伤保险怎么报？
2025-08-19工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？工伤保险怎么报？工伤保险多久才生效？吉林常春律师事务所曲彦宝律师解析。 单位如何给员工买工伤保险? (一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。 (二)单位新参保程序： 1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖
企业不与员工签订劳动合同有哪些风险
2025-08-19对于企业与员工未签订劳动合同的情况，虽然在许多大企业里已经没有存在的土壤，但在某些灰色领域，依然有生存的空间，如果企业和员工不签订劳动合同，这是企业管理者缺乏法律观念的表现。根据我国现行《劳动合同法》的规定，如果用人单位与员工发生事实上的用工关系，即使没有签订书面劳动合同，在法律效力上视同签订有劳动关系，其权利义务和签订劳动合同的员工一样没有区别待遇。 那么，产生的用工风险，如工伤管理就会产生。许多企业投资人对此项规定认识不足，认为没有同其签订劳动合同，就不是本企业的员工，没有其责任对其进行管
企业能不给员工交社保吗
2025-08-19一、改变用工模式。（适用于公司高管等收入较高人群） 此方案源自日本企业家盛和道夫的《阿米巴经营》 感兴趣可以读一读。 在改变用工模式之前，公司与员工签订的是劳动合同。员工为企业提供服务，企业支付相应的报酬，并代扣代缴个税和社保。 改变用工模式之后，员工成立个人工作室，以个人工作室的名义为公司提供相应的服务，签订相应的合作协议。即由C2B的模式变为B2B，用人单位也无需为其缴纳社保。个人工作室也可开具服务发票给到用人单位。 二。薪资拆分。（适用于企业一般员工） 将员工工资拆分为基本工资+服务工资
男方出轨并起诉离婚要求孩子抚养权的，女方如何应诉？
2025-08-19子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 网友咨询： 男方是起诉方，然后他出轨了，然后女方不想离，男方起诉女方要求独生女跟男方，子女不想跟随男方，如何打官司那？ 北京市天溢律师事务所官长水律师解答： 9岁以上儿女跟谁由她们自己选择。不想随父，男人出生活费就行了 官长水律师解析： 如果是争夺抚养权，请说明子女年龄，双方经济状况等， 1、两
经济补偿金参照的工资标准如何计算？
2025-08-19大家应该都知道我们国家是看重对劳动者的保护的，对此，还有专门的立法进行规范。那么，当符合法定的请情况下，经济赔偿金是怎么计算的呢？重庆君策律师事务所周勇律师解析。 一、经济补偿金参照的工资标准如何计算 经济补偿金计算的时间起点：一般从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始起算，如果用人单位发生合并等情况，之前的工作依然计算在内；经济补偿金的计算方式：一般情况下，工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金，但如果工资过高，最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计
