未约定经济补偿金的竞业限制条款员工是否可免除竞业限制义务
2025-08-22竞业限制协议中，虽然未约定竞业限制期间的经济补偿，但根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 网友咨询： 竞业禁止协议规定3年不得从事同行业工作，协议上没有写补偿金的事，没有写明限制地域，这份合同有效吗？ 无效。如果劳动合同中虽约定了竞
女方与老公没有感情想要离婚怎么办？离婚财产如何分割？
2025-08-22离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 那么，女方与老公没有感情想要离婚怎么办? 网友咨询： 你好，我想咨询一下，我跟我老公结婚10年了，由于种种问题我和我老公现在没什么感情了，之间也有矛盾，我们育有一女，今年11岁，正在上小学，家里就有一所楼，没有其它存款。我们之间的矛盾就是因为没有什么感情了，过不到一起，我想咨询一下这个要是离婚的话应该怎么办？ 天津易盈律师事务所周云律师解答： 可以
劳动争议的管辖法院如何确定
2025-08-22劳动者与用人单位之间，如果不能对某些事情处理清楚，这个就是容易会发生一些纠纷，那么当纠纷纠纷出现的时候，如果没有相关的约定，比如对这一争议是仲裁解决，没有这一约定的话，双方不能协商，就会进行起诉。 一、劳动争议的管辖法院如何确定 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳
夫妻离婚财产怎么分割
2025-08-22(1)夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。 (2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。 (3)已登记结婚尚未共同生活，按照习俗给付的彩礼的，或婚前给付导致给付人生活困难的，离婚时可以请求对方退还彩礼。 (4)一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的，入伙的财产可以给一
自书遗嘱不需要见证人签字吗
2025-08-21如果是代书遗嘱，没有两个以上与遗嘱无利害关系的见证人，无效。 协议是否有效得结合具体内容和参与各方的情况具体分析。 不过，如果是分割家庭共同财产的分家协议，应该由家庭全体成员，尤其是原财产的共有人参与签订。 你父亲如果去世，从继承的角度讲，按继承法的规定，你有代位继承权，你父亲在继承中享有的相应权利，你有权享有，这个原件你当然有权看。如果对继承问题有争议，你有权提起诉讼。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与
公司没提前说就辞退了怎么办
2025-08-21随着2019年的劳动法强化实施，然而对有些公司对辞退员工在末跟员工约谈妥当之时，即没有按劳动法执行各项理赔补偿费的问题，员工有权利向公司索赔补偿金。 然而对现阶段确实存在这方面问题，确还是有一部分私营公司，由于社会的竞争加之公司本身的运作所造成了不可挽救的地步，从而对大裁员工起着推波阻难的作用，所以说公司负责人确又不能自觉遵守劳动法对公司员工经济补偿做出相应的措施，以至不通过与员工的沟通，即采取私下裁员，为此，我个人观点认为这是一起违犯劳动法的典型案件。 至于对员工的被无情辞退？主要还是员工拿
单位没通知就辞退合法吗
2025-08-211、一般情况下，公司都不会无缘无故的辞退一个员工，因为这样做对公司没有一点好处。因此还是需要了解清楚公司为什么这样做，原因是什么？ 2、若员工因犯罪被依法逮捕或判刑，这个时候公司就无法进行提前告知了，可以与员工解除劳动合同关系。 3、若公司的做法是错误的，需要向员工支付N+1个月的经济补偿金。员工在公司工作每满一年给1个月，不满六个月按照半个月计算。 4、可以先与公司协商处理。协商不成，可以到劳动部门投诉公司的违法行为。 这是不合理的，公司要提前一个月找你谈话，告知原因，因是公司方提出辞退，也
