无劳动合同该如何证明劳动关系
2025-09-23（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 网友认为： 如果劳动者五十五岁在一单位工作连续至六十四岁.因单位来玎合同和就保主动解除劳动关系.能有多少朴偿金呢?如果是女性，期满后属于劳务关系，不需要缴纳社保。 如果是男性，则
劳务派遣存在的理由是什么
2025-09-23增加市场人才竞争力度。大家都知道正式工工作很轻松，工资又高，但是这些都是有能力的人才有的待遇，所以形成了一场转正式工的竞争风波，有利于公司发展和人才的择选。增加就业岗位！大公司的正式工少了，发的钱也就少，多余的钱都会投入发展建设项目中，这时候会多出很多岗位职业！ 网友认为： 劳务派遣，目前，最根本的就是利益输送。企业招收的员工。转手有企业指定的劳务公司签约。劳务派遣公司根本不花一点力气。就能躺着拿前。 不信。你开个劳务派遣公司看看。 我可以保证你一个人都派不出去。 而且很多人。在某单位工作了5
事实劳动关系主要的几种情形
2025-09-221、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系。 网友认为： 说的这些没用，我们厂的普通员工没用一个是签了劳动合同的，厂里有一份而员工没，工资条是每月签工资时看一眼后就签上自己的大名，不签没用工资收，然后工资条就被厂里收去了。你到那里找证
企业买断工龄员工该如何维权
2025-09-22如果企业仍想通过“买断工龄”的形式与职工解除劳动关系，职工该怎么办呢？首先，员工可以坚决拒绝，并要求严格按照合同法的规定执行；其次，单位若执意如此操作，员工可向单位所属的劳动监察部门反映，或者是可直接依法申请劳动仲裁。 网友认为： 当年是单位让买 断的，又不是我们自己要买的，为什么不给取暖费。而以前退的就给。一样的，如果买断工龄继续在企业干企业继续给交社保你就白得一笔补偿金，如果企业又要减员你又可以得一笔补偿金，新疆兵团青松建化水泥厂就这样的，看看企业股票就知道没几年又要换主了，好企业呀，宁要
医保卡里的钱是按退休金比例发的吗
2025-09-22退休人员的医保卡的返费形式分为两大类，一类是单位办理退休的参保人员，另一类是个人参保办理退休的参保人员。医保卡里返的钱是与退休金没有任何关系的。每年职工的退休金，会在7月份的时候进行一个调整，并且这个调整开始的时间是当年的1月份。所以在7月份的时候，很多地区都会对1-6月份的退休金进行差额的补发。但是这个补发，是不会补发医疗保险的，因为这个仅仅是调整的养老保险待遇。 网友认为： 应依退休工资多少，按比例发放；这样才能体现多交多得的原则，才能引导大家多交长交社保，退休工资才有保障。 按年龄段发是
公司买社保和个人买的区别
2025-09-22不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。累积买满养老保险15年后，男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。 网友认为： 挂靠单位划算，个人交社保和单位交社保交费比例不一样，个人交社保的话，其中的生育险、工伤险、
公司强制交社保怎么拒绝
2025-09-22缴纳社保是必须的，法律规定的，哪怕你自己想放弃写协议都是无效的。公司不答应不交，是因为你一旦翻悔，公司不但要把钱补上还得承担高额的滞纳金。你交几百块公司的社保负担就要上千，如果不是法律规定公司才不管你呢。个人要交的有三部分，缴费基数8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%失业保险。养老保险你可以说距离现在太远，失业保险你可以说你自己有钱。医保你总需要吧，看病没医保有多贵你造不，医事服务费去看门诊每天都要收哦。 网友认为： 这些人到底是被什么洗脑了，养老我不说，失业，拿解除合同书和社保停交手续到
上半年和下半年退休的退休金一样吗
2025-09-21上半年退休和下半年退休，拿到的养老金是不一样，不过时间间隔不大，具体拿到的养老金也不会相差太大，下面由金十君来仔细说说，顺带告诉大家关于养老金的一些知识。想知道到手的养老金是否会有差别，了解养老保险如何交以及养老金的计算公式是很有必要的。 网友认为： 肯定是不一样的。依法享受基本养老金条件是:要达到法定退休年龄同时，社保缴费年限要达到最低的满15年。上半年办理退休与下半年办理退休，社保缴费年限就明显不同，缴费年限不同，计算个人账户养老金就有差别。可知，养老保险缴费年限是以整月为计算单位，工龄则
退休任高级职务可以按职务发退休金吗
2025-09-20从2014年10月1日养老金并轨以后，无论是行政职务还是技术职务，退休后所领取的退休金都是要根据在职时参加社会保险，并按规定缴纳社保费，然后由本人缴费年限的长短、缴费基数的高低、缴费比例的多少等因素来领取养老金。也就是说，如果你沒有参加社会保险，没有按规定缴纳社会保险费，即使你的行政级别再高，技术职务再高，连退休手续都办理不了，更不要说领取养老金了。 网友认为：在职期间爱怎么发怎么发，退休了待遇都应该一样的享受，都按工令发退休金最合理，退休后没有高低之分，都是平等的，再有本事国家也不用你了。
五险一金的缴纳方法是什么
2025-09-20养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。 网友认为： “交社保
