2024-07-02
申请劳动仲裁要钱吗 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 但是申请劳动仲裁是要仲裁费用的，它包括受理费和案件处理费。 劳动仲裁费用有哪些 之前劳动仲裁收取的费用标准为： （一）受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元； （二）4－9人的案件，每件交纳30元； （三）10以上的案件，每件交纳50元。 （四）案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。 （五）有金额的案件：争议标的额为10000元以内的为50
2024-07-02
劳动仲裁申请所需材料 （一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。 （二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、身份证复印件一份； 2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份
2024-07-01
劳动争议起诉状范本 民事起诉状 原告：（劳动者写明姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、住址、联系电话等） 被告：（用人单位写明名称、地址、法定代表人的姓名、职务，联系电话等） 诉讼请求： 一、 二、 三、 事实和理由： 一、 二、 三、 此致 XXXX市人民法院！ 具状人：XXX 200X年X月X日 劳动争议起诉状写作技巧 （一）在原被告一栏的写法同劳动争议仲裁申请书中申被诉人的写法基本相同。只要注明当事人的姓名、年龄、身份信息等就可以了。 （二）诉讼请求一栏的写法同劳动争议仲裁申请书中请求事项的
2024-07-01
劳动争议司法解释四基本介绍 最高人民法院曾于2010年9月公布实施了《关于审理劳动争议案件适用法律法律若干问题的解释（三）》，两年多之后又出台劳动争议司法解释（四）。在制定《解释（四）》时既向劳动者倾斜保护，又充分注重二者之间的利益平衡，确保劳动关系和谐。譬如，劳动者和用人单位约定了竞业限制的，用人单位在竞业限制的期限内可以解除竞业限制，但是，劳动者请求用人单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。 劳动争议司法解释四全文 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（
2024-07-01
劳动争议司法解释三全文 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理
2024-07-01
哪些劳动纠纷可以投诉 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 劳动纠纷投诉受理条件是什么 劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。 3、属于劳动保障监察职权范围并由
2024-07-01
劳动争议司法解释二基本介绍 【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释〔2006〕6号 【发布日期】2006-08-14 【生效日期】2006-10-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】人民法院报 劳动争议司法解释二全文 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下
2024-07-01
五险一金包括什么 五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金怎么算 五险一金的算法： 五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。
2024-07-01
劳动争议司法解释基本介绍 【标题】关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 【分类】民商 【时 效 性】有效 【颁布时间】2001.04.16 【实施时间】2001.04.16 【发布部门】最高人民法院 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过。现予公布，自２００１年４月３０日起施行。 二○○一年四月十六日 劳动争议司法解释全文 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 为正确审理劳动争议案件，
2024-07-01
五险一金办理流程 （一）职工办理 1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片。 2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走。 3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理；办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴
