在私营企业上班十一年未签订劳动合同，应该如何维权？
2025-08-05劳动争议时有发生，发生之后当事人要选择合适的解决方式，如果是法院就劳动争议进行了调解的，调解成功之后调节双方要签订好调解书。 网友咨询： 我妈在一个私营企业上班了11年，这11年里没有跟我妈签订任何劳动就业合同，也没有购买保险，现在我妈是在职期间生病得了癌症，单位就给我妈妈拿了六千元钱然后喊我妈签订了一个解除劳动合作关系的单子。但是我们现在才知道在职生病期间是不能解决劳动合作关系的，然后我们找他们老板，他们老板现在不予理睬，我们应该怎么办呢？我们可以起诉他吗？怎么起诉。 四川川商律师事务所蔡显
刚出生的孩子的抚养费标准是多少？抚养费会多给吗？
2025-08-05我国的国情和家庭观念一直就是这样，结婚以后可能两个人的感情本来没有什么问题，但是伴随着其他人员的参入和七嘴八舌的各种矛盾，就有可能会导致孩子刚出生结果就离婚了。 网友咨询： 小孩刚出生离婚抚养费应该给多少？ 重庆津台律师事务所唐小平律师解答： 抚养费标准根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个
提前通知员工解除劳动合同应该支付赔偿金吗
2025-08-05如果劳动者附合《劳动合同法》第四十条规定的，公司提前一个月通知解除合同也要支付赔偿金。具体规定如下 ： 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单
恋爱期间互赠财物，分手后需要返还吗？
2025-08-05恋爱期间，男女相互向对方给付财物的现象是较为普遍的，给付的性质有时候是馈赠，有时候是借贷。由于恋爱期间对恋人的过分信任，借贷不打欠条的现象时有发生，或者给付的性质不好意思讲明白、写清楚，一旦分手就可能酿成纠纷。 网友咨询： 恋爱期间的财产纠纷应该怎么处理？ 北京市炜衡（呼和浩特）律师事务所苏玉淋律师解答： 男女相互向对方给付财物的现象是较为普遍的，给付的性质有时候是馈赠，有时候是借贷。对于上述财物发生的纠纷，在现实生活中出现的较多。一般情况下从法律的角度定性为赠与比较合理。 男女相互向对方给付
夫妻结婚后没孩子的，可以收养孩子吗？
2025-08-05在我们日常生活中，相信大家都觉得，一家人和和美美的才是幸福。但是也总有一些夫妻不具有生育能力，这类夫妻也通常会选择收养一个孩子，那么合法收养小孩的条件是什么？ 网友咨询： 结婚五年一直没孩子，就想到了收养个小孩，不知道收养条件是什么？ 陈哲律师解答： 根据我国《收养法》第六条规定，收养人应当同时具备下列条件：1、无子女；2、有抚养教育被收养人的能力；3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；4、年满30周岁。 遗弃小孩合法收养条件：1、夫妇双方均年满30周岁；2、有抚养教育被收养人的能力；3
法院判决孩子抚养权时，会考虑哪些因素？
2025-08-04孩子的抚养权，法院判决的原则是：从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。那么什么情况下，法院将孩子抚养权判归男方的可能性较大？ 网友咨询： 我和对象因为感情不和打算离婚，有一个小孩，现在我想咨询一下律师夫妻离婚法院将孩子抚养权判归男方的可能性较大的情况有哪些？ 祁铈程律师解答： 法院将孩子抚养权判归男方的情况： 第一，女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。 第二，女方长期在外不回家，不尽抚养义务的。 第三，男方已做绝育手
未婚先孕分手后，孩子的抚养权如何判？
2025-08-04社会生活中，广泛存在着虽未结婚，但是以婚姻名义生活在一起的男女双方。当同居关系欲解除之后，会对孩子的抚养权进行分配，为了争夺孩子抚养权，需要提供有利证据证明孩子跟着自己更适合，那么，争夺孩子抚养权的证据有哪些? 网友咨询： 和男朋友未婚先孕，现在感情出现了问题，如果我们分开后为了得到孩子抚养权我应该准备什么证据？ 张善伟律师解答： 争夺孩子抚养权的证据： 1、提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势，比如工资条、单位出具的工资收入证明、纳税凭证、银行出具的存款证明等。 2、提供证据证明自己的
出轨方起诉离婚另一方只能应诉吗？一方出轨离婚的有赔偿吗？
2025-08-04当男女双方婚姻走到尽头的时候，很多人会选择离婚。而在我国离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。但不管选择哪一种离婚方式，男女双方都必须按照法律规定的要求进行离婚。 网友咨询： 出轨的一方要起诉离婚怎么办？ 广东法制盛邦律师事务所宋长黎律师解答： 出轨的一方要起诉离婚，另一方应积极应诉，找到对方出轨的证据并可以要求精神损害赔偿。 《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (1)重婚的； (2)有配偶者与他人同居的； (3)实施家庭暴力的； (4)虐待、遗弃家庭
劳动者解除合同的条件
2025-08-04(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 解除特征 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 3、用人单位与劳动者均有权依法
员工开车上下班路上发生交通事故的属于工伤吗
2025-08-04上下班途中自己开车发生交通事故，必须符合“非本人主要责任的交通事故”的规定。认定这一点凭交警出具的《交通事故责任认定书》。 【工伤认定】： (五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的…… 翟继延律师解析： 上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤 上下班路途中发生交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤。 职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理
